L’Ajuntament d’Arenys de Munt col·labora amb el Servei d'Ocupació de Mataró en l’oferta del Programa 30 Plus a les empreses del municipi. El programa ofereix una subvenció econòmica per realitzar noves contractacions de treballadors. Per accedir-hi, l’empresa ha de contractar persones majors de 30 anys, en situació d'atur, dificultats d’accés al mercat de treball i amb l’obligatorietat de realitzar formació per millorar les seves competències relacionades amb el lloc a cobrir. Ho explica la tècnica d’ocupació de l’Ajuntament d’Arenys de Munt, Mercè Vives
[audio mp3="/media/wp-imports/radioarenysdemunt/397-MERCE-VIVES-PROGRAMA.mp3"][/audio]
El contracte de treball ha de tenir una durada mínima de 6 mesos i màxim indefinit, però cal tenir en compte que la subvenció només arribarà fins a 31 de desembre de 2021. I amb un mínim de mitja jornada, és a dir, 20 h de jornada setmanal. Es pot realitzar qualsevol tipus de contracte excepte els contractes d'interinitat, relleu o substitució de persones treballadores amb reserva de lloc de treball. L’empresa no pot haver acomiadat cap treballador del mateix perfil o categoria professional de forma improcedent o nul·la o per acomiadament col·lectiu. Una mateixa empresa pot acollir fins a 5 contractes subvencionats. Mercè Vives destaca que la subvenció és sols per al 2021 per tant hi ha uns terminis concrets per demanar l’ajuda
[audio mp3="/media/wp-imports/radioarenysdemunt/398-MERCE-VIVES-TERMINIS.mp3"][/audio]
Els beneficis per l’empresa són que l’Ajuntament els fa la preselecció gratuïta de candidatures que compleixin els requisits del programa. El Servei Local d’Ocupació proposarà a l’empresa les persones candidates adequades al perfil sol·licitat, i l’empresa en farà la selecció final. Mercè Vives comenta que, habitualment, quan hi han programes d’aquestes característiques, les empreses són reticents a participar-hi, ja que els suposa molta feina de tramitació i justificació.
[audio mp3="/media/wp-imports/radioarenysdemunt/399-MERCE-VIVES-EMPRESES-NO.mp3"][/audio]
Com dèia Mercè Vives, un dels punts de reticència d’empreses és també que han de contractar treballadors amb dificultats o per trobar feina. En aquest projecte els treballadors que s’hi acullin han de ser persones de 30 anys i més, pertanyents a un dels següents col·lectius: Persones amb baixa qualificació profesional, dones que han patit o pateixen situacions de violència de gènere, persones nouvingudes en situació de desavantatge laboral, persones en situació de risc d’exclusió social, o persones majors de 45 anys. Totes les persones participants han d’estar en situació d’atur, inscrits/es a l’Oficina de Treball com a no ocupats/des. La técnica d’ocupació comenta que l’ajuda és positiva sigui quina sigui la mida de l’empresa i respon a la demanda que fan les empreses ara en temps de crisi, que és que l’administració els doni ajudes diretes
[audio mp3="/media/wp-imports/radioarenysdemunt/400-MERCE-VIVES-AJUDA-BONA.mp3"][/audio]
Ara mateix ja hi ha dues empreses interessades en rebre més informació del projecte, una és petita però l’altra és una de les empreses més grans que hi ha instal·lades a la nostra zona industrial.
